|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
2. Должности специалистов
Юрисконсульт
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой
работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых
документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении
претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия
материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной,
нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд,
следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в
производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в
разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и
трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит
изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и
арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с
целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с
установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по
заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы,
разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также
рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует
своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении
действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов,
изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе
применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности
предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет
информирование работников предприятия о действующем законодательстве и
изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными
правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников
предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.
Должен знать: законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое,
административное право; налоговое законодательство; экологическое
законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и
оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных
соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с
использованием современных информационных технологий; основы экономики,
организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации <!>. Высшее профессиональное
(юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
--------------------------------
<!> В официальном издании Минтруда РФ «Библиотека журнала
"Бюллетень Минтруда России» - Офиц. изд. - 4-е изд., доп. - М., 2002.,
раздел «Требования к квалификации» содержит, кроем изложенных выше требований к
квалификации юрисконсульта, следующие:
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3
лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3
лет.
Похожие материалы:
Юридическое лицо как субъект гражданского права. Виды, правоспособность
Юридические факты: понятие, классификация, значение (Батычко В.Т., 2005)
Юридические факты в семейном праве
Юстировщик
Юстировщик деталей и приборов (Выпуск №20 ЕТКС)
Юстировщик оптических приборов
|
