|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
2. Должности специалистов
Методист по физической культуре
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение на предприятии, в
учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности
труда, продления их активного долголетия. Принимает меры по повышению роли
физической культуры в оздоровлении трудящихся и членов их семей, предупреждению
заболеваемости и сохранению их здоровья. Изучает особенности трудовой
деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и
организацию рабочих мест. На основе полученных данных разрабатывает предложения
по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие
методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры
для профилактики возможных заболеваний. Разрабатывает и осуществляет меры по
пропаганде здорового образа жизни. Принимает участие в определении
эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры,
анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет
паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия
сохранения здоровья работников. Содействует внедрению на предприятии, в
учреждении, организации физкультурно-оздоровительных мероприятий,
предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье",
планами социально-экономического развития трудовых коллективов и коллективными
договорами. Организует проведение смотров, конкурсов и других мероприятий,
направленных на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и
профилактической работы в структурных подразделениях, на создание условий для
сохранения здоровья рабочих и служащих. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает
предложения по его использованию. Контролирует работу инструкторского и
тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики,
занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также
профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет методическое
руководство и оказывает им практическую помощь. С учетом условий труда
рекомендует комплексы упражнений, способствующие восстановлению
работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу в физкультурно-оздоровительных
группах и спортивных секциях. Организует проведение консультаций для
занимающихся физической культурой.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной
работы; перспективы и направления развития физической культуры в стране и на
предприятии, в учреждении, организации; методику изучения особенностей трудовой
деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой продукции;
формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их
семей; основы экономики, организации производства, труда и управления; порядок
эксплуатации спортивных сооружений; основы педагогики и психологии; передовой
отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок
ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности;
основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (физкультурное)
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее
профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической
культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
(физкультурным) образованием, не менее 2 лет.
Похожие материалы:
Методика формирования и согласования стратегических вариантов
Методика расследования хулиганства (Батычко В.Т., 2009)
Методика расследования убийств
Методологические основы менеджмента
Асаул А.Н. Феномен инвестиционно-строительного комплекса или сохраняется строительный комплекс страны в рыночной экономике: Методологический подход, принципы и методы оценки эффективности деятельности строительной организации
Методология и методы экономической теории
|
