Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
Статья 88. Передача персональных данных
работника
При передаче персональных данных работника работодатель
должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне
без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это
необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в
других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих
целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника,
о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они
сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило
соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать
режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на
обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим
Кодексом и иными федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в
пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в
соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть
ознакомлен под роспись;
разрешать доступ к персональным данным работников только
специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право
получать только те персональные данные работника, которые необходимы для
выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника,
за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности
выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям
работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными
законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными
работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их
функций.
Похожие материалы:
Передача осуществления полномочий Российской
Федерации в области градостроительной деятельности
Передача осуществления отдельных полномочий
Российской Федерации в области водных отношений органам государственной власти
субъектов Российской Федерации - Водный кодекс
Передача осуществления
отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений органам
государственной власти субъектов Российской Федерации
Передача прав и обязанностей по договору
водопользования другому лицу
Передача прав по ценной бумаге - ст.146 ГК РФ
Передача прав по чеку
|