|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 390. Обжалование решения
комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового
спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен
комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право
перенести его рассмотрение в суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано
работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему
копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного
срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой
спор по существу.
Похожие материалы:
Обжалование решения
арбитражного суда
Обжалование решений государственных инспекторов
труда - Трудовой кодекс
Обжалование приговора и постановления мирового
судьи
Обжалование решения о
выдаче лица и судебная проверка его законности и обоснованности
Обжалование решения о производстве выплат - ст.137 УПК РФ
Обжалование решения суда апелляционной
инстанции
|
