Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
Статья 348.4. Временный перевод
спортсмена к другому работодателю
В случаях, когда работодатель не имеет возможности
обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях, допускается по
согласованию между работодателями временный перевод спортсмена с его
письменного согласия к другому работодателю на срок, не превышающий одного
года.
На период временного перевода работодатель по месту
временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор в
соответствии с требованиями статьи 348.2 настоящего Кодекса.
На период временного перевода спортсмена к другому
работодателю действие первоначально заключенного трудового договора
приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и
обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными
актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного
договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей,
установленных частью второй статьи 348.7
настоящего Кодекса. При этом течение срока действия первоначально заключенного
трудового договора не прерывается. По истечении срока временного перевода
спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор
действует в полном объеме.
В течение срока временного перевода на спортсмена и на
работодателя по месту временной работы в полном объеме распространяются
правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими
нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящей главой.
Работодатель по месту временной работы не имеет права
переводить спортсмена к другому работодателю.
При досрочном прекращении трудового договора, заключенного
на период временного перевода спортсмена к другому работодателю, по любому из
оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, первоначально заключенный
трудовой договор действует в полном объеме со следующего рабочего дня после
календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора,
заключенного на период временного перевода.
Если по истечении срока временного перевода к другому работодателю
спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни
спортсмен, ни работодатель по месту временной работы, ни работодатель, с
которым первоначально заключен трудовой договор, не требуют прекращения
трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления
первоначально заключенного трудового договора, то первоначально заключенный
трудовой договор прекращается и действие трудового договора, заключенного на
период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением
сторон, а при отсутствии такого соглашения - на неопределенный срок.
Похожие материалы:
Временный запрет деятельности
Временные жильцы в жилом помещении в доме
жилищного кооператива - Жилищный кодекс
Временные жильцы
Временный перевод на другую работу
Временный перевод судна под флаг иностранного
государства - Кодекс торгового мореплавания
Временный ремонт судна
|