Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ
МЕСТНОСТЯХ
Статья 318. Государственные гарантии
работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации,
расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в
связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или
штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие
в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний
месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня
увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний
месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого,
пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости
населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился
в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного
заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по
прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Похожие материалы:
Государственные гарантии прав субъектов инвестиционной деятельности и защита капитальных вложений
Государственноподобные образования как субъекты международного права (Батычко В.Т., 2011)
Государственной устройство древнеримской республики
Государственные границы
Государственные и
муниципальные гарантии - ст.115 БК РФ
Государственные и муниципальные унитарные предприятия
|