|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Статья 309. Документы, подтверждающие
период работы у работодателей - физических лиц
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным
предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке,
установленном настоящим Кодексом и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся
индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых
книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на
работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя,
является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Похожие материалы:
Документы, касающиеся груза
Документы территориального планирования
муниципальных образований - Градостроительный кодекс
Документы саморегулируемой
организации
Документы, предъявляемые при
заключении трудового договора
Документы, предъявляемые при приеме на работу
по совместительству - Трудовой кодекс
Документы, прилагаемые к
исковому заявлению
|
