Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Похожие материалы:
Возмещение затрат на имущество, подлежащее возврату
Возмещение вреда, причиненного ненадлежащими действиями на внутренних водных путях - Кодекс внутреннего водного транспорта
Возмещение вреда, причиненного лесам вследствие нарушения лесного законодательства
Возмещение имущественного вреда
Возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных административным правонарушением - КоАП
Возмещение морального вреда, причиненного работнику