Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 165. Случаи предоставления
гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных
настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу,
по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в
следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных
обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой
книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и
иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и
компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные
или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных
комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые
предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях
работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения
государственных или общественных обязанностей.
Похожие материалы:
Случаи полной материальной
ответственности
Случаи недопустимости зачета - ст.411 ГК РФ
Служебный секрет производства
Случаи, в которых отказ от исполнения договора
дарения и отмена дарения невозможны
Случайно поднятое затонувшее имущество - Кодекс торгового мореплавания
Случайно поднятые затонувшее судно или иное
затонувшее имущество
|