Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя
оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и
работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада
(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не
оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и
другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником
его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю,
иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств
массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица,
участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в
соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников,
утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение
какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании)
произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может
оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным
договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Похожие материалы:
Оплавщик полотна и изделий
Оплавщик изделий (Выпуск №27 ЕТКС)
Описательно-мотивировочная часть
оправдательного апелляционного приговора
Оплата по труду
Оплата работ - ст.746 ГК РФ
Оплата расходов банка на
совершение операций по счету
|