|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 155. Оплата труда при
невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых
(должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в
размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной
пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных)
обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за
работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада
(должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному
времени.
При невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата
нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом
выполненной работы.
Похожие материалы:
Оплата труда осужденных к лишению свободы
Оплата труда на работах в местностях с особыми
климатическими условиями - Трудовой кодекс
Оплата труда лиц, работающих по
совместительству
Оплата труда при выполнении работ различной
квалификации
Оплата труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком - Трудовой кодекс
Оплата труда при освоении новых производств
(продукции)
|
