ОАО "ВымпелКом" (бренд "Билайн") получил наилучшее признание со стороны профессионального сообщества и награжден премией «Хрустальная пирамида» в рамках XIV саммита HR-директоров РФи СНГ.
Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в две тысячи одиннадцатом году. Цель премии - распространение лучшего опыта управления персоналом и притягивание внимание делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в РФ и СНГ, а также поощрение компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
В рамках премии существуют 5-ть номинаций: «HR-руководитель года», «HR-консультант года», «HR-проект года», «Корпоративное обучение» и «Технологическое решение». Лучшим HR руководителем 2013 среди компаний с численностью персонала свыше пять тысяч человек признан Михаил Яковлев – Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».
На суд экспертного жюри были представлены наиболее крупные и значимые проекты «ВымпелКом» по вовлечению топ-менеджмента компании в развитие корпоративной культуры, корректировке системы
оценки персонала, расширению возможностей обучения сотрудников, развитию эффективности руководителей различного уровня и формирование выделенного Центра обработки данных в Ярославле.
«Участие в премии "Хрустальная пирамида" – это возможность транслировать на широкую профессиональную HR аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании оставаться эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Безусловно, эта победа состоялась только благодаря командной работе, направленной на предоставление качественных услуг и сервиса нашим клиентам», – комментирует Михаил Яковлев - Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».
