|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Научный сотрудник
Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по
отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного
исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные
эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает
научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт,
результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и
методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по
использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее
разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок,
отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
современные методы и средства планирования и организации исследований и
разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки
информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы
трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт
работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на
изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления
требований к стажу работы.
Похожие материалы:
Научный редактор
Научно-технические критерии (Гольдштейн Г.Я.)
Научно-техническая и организационная подготовка производства
Находка
Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: Национальная бизнес-система и система инноваций
Национальная экономика и механизм ее развития
|
