Гражданский кодекс Российской Федерации
Гражданский кодекс РФ (часть четвертая)
N 230-ФЗ от 18.12.2006
(редакция от 8 декабря 2011 года)
Раздел VII. ПРАВА НА РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ
Глава 70. АВТОРСКОЕ ПРАВО
Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или
искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых
обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное
произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между
работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со
дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не
начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на
него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне,
исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
Если работодатель в срок,
предусмотренный в абзаце втором настоящего
пункта, начнет использование служебного произведения или передаст
исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор
приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель
принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине
не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер
вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются
договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
3. В случае, когда в соответствии с
пунктом 2 настоящей статьи исключительное право
на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать
такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в
вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если
договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора
использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного
задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за
пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.
Работодатель может при использовании служебного
произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого
указания.
Похожие материалы:
Служебное произведение
Служебное изобретение, служебная полезная
модель, служебный промышленный образец - ст.1370 ГК РФ
Служебная топология
Служебное селекционное достижение
Служебные жилые помещения (Батычко В.Т., 2009)
Служебный подлог
|