Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
Статья 348.2. Особенности заключения
трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как
трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.
Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению
сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами
тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной
деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в
профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.
Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса,
обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия
об:
обязанности работодателя обеспечить проведение
тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под
руководством тренера (тренеров);
обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим,
установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным
соревнованиям;
обязанности спортсмена принимать участие в спортивных
соревнованиях только по указанию работодателя;
обязанности спортсмена соблюдать общероссийские
антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными
антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;
обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем
местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в
целях проведения допинг-контроля;
обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья
спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом
дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами
обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов
страхования.
Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для
включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера
принимать меры по предупреждению нарушения спортсменом (спортсменами)
общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных
международными антидопинговыми организациями.
В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо
дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с
установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут
предусматриваться дополнительные условия:
о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их
персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную
федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения
спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации -
также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной
власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта;
об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее
время спортивную экипировку, предоставленную работодателем;
об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения
(регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с
трудовой деятельностью спортсмена, тренера;
об обязанности спортсмена, тренера предупреждать
работодателя о расторжении трудового договора по их инициативе (по собственному
желанию) в срок, установленный трудовым договором, в случаях, предусмотренных статьей 348.12 настоящего Кодекса;
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в
пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях,
предусмотренных статьей 348.12 настоящего
Кодекса, и о размере указанной выплаты.
Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в
период действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись
с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами
соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных
соревнованиях, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми
правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями, условиями
договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями,
организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями
в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов,
тренеров. Знакомить спортсменов, тренеров с указанными нормами, правилами,
положениями (регламентами) и условиями в части, непосредственно связанной с их
участием в спортивных мероприятиях в составе спортивной сборной команды
Российской Федерации, обязана общероссийская спортивная федерация по
соответствующим виду или видам спорта.
Похожие материалы:
Особенности допроса несовершеннолетнего
потерпевшего и свидетеля
Особенности допроса
свидетеля путем использования систем видеоконференц-связи - ст.278.1 УПК РФ
Особенности допроса
несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля
Особенности заключения и изменения условий
трудового договора о дистанционной работе
Особенности заключения и прекращения трудового
договора с работниками высших учебных заведений - Трудовой кодекс
Особенности заключения трудового договора о
выполнении сезонных работ
|